Yhdistyksen mielipidekirjoitus julkaistu Helsingin Uutisissa https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/9162909?fbclid=IwY2xjawPl1bJleHRuA2FlbQIxMQBicmlkETFRdVlDTEpHVmV5UkNJd1E1c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHiPXUub2MWG-lkZWqovZXdxZt62kQvvCWfkz5vo3IfTwUcEgUik5fDqWUNso_aem_JyCW7lnKU0Jd0paLvCE9nw.
Helsinki vaatii työntekijöiltä kalliita työkenkiä työpäivään. Helsingin varhaiskasvatuksen yksiköihin on tällä viikolla lähetetty ohjeistus Turvalliset työkengät. Ohjeistuksessa vaaditaan hankkimaan tietynlaiset sisä- ja ulkokengät työpäivän aikana käytettäviksi. Kustannuksissa kaupunki ei tule vastaan vaan työntekijöiden pitää kustantaa kengät itse. Tämä on herättänyt paljon keskustelua Helsingin kaupungin työntekijöissä varhaiskasvatuksen alalla.
Ohjeesta saa käsityksen, että työntekijöiden tulee hankkia kalliit sisä- ja ulkokengät. Työntekijöiden erilaiset taloudelliset tilanteet vaikuttavat siihen, paljonko on mahdollista panostaa työkenkiin. Alan matalapalkkaiset työntekijät, kuten avustajat ja lastenhoitajat ovat tiukilla taloudellisesti kaupungin vaatimuksiin nähden kalliista työkengistä.
Tarvitsemme sisäkenkien lisäksi myös hyvät ulkokengät. Osan työajastamme ulkoilemme lasten kanssa. Voiko työnantaja vaatia työntekijää hankkimaan kalliit kitkakengät ulkoiluun?
Pidämme tärkeänä käyttää turvallisia ja terveydellisesti oikeanlaisia kenkiä lasten kanssa työskennellessä. Työpäivän aikana työntekijät ovat paljon jalkojen päällä ja oikeanlaiset kengät auttavat pitkällä aikavälillä tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyssä.
Helsingin kaupungin strategiassa puhutaan työntekijäkokemuksesta. Uskomme, että työnantajan panostaessa edellyttämiensä työjalkineiden kustannuksiin tai hankkimalla liukuesteet, vaikuttaisi se positiivisesti työntekijäkokemukseen sekä toisi lisää pitovoimaa alalle.
Voisiko työnantaja osallistua työkenkien hankintakustannuksiin tai varmistaa, että jokaisessa toimipisteessä on työnantajan toimesta riittävä määrä irrotettavia liukuesteitä?
Helsingin kasvatus ja koulutus JHL ry 081
