”David voi vielä voittaa Goljatin, kun olemme yhtenäisiä”
Näillä sanoilla avasi kunta-alan pohjoismaisen yhteistyön konferenssin Fagforbundetin puheenjohtaja Helene H. Skeibrok. Noin 40 edustajaa Suomesta, Ruotsista, Tanskasta ja isäntämaa Norjasta oli kokoontunut Drammeniin neuvottelutoimintaan liittyvien kysymysten äärelle.
KPY:n yhteistyö perustettiin jo 1930-luvun alussa, jolloin kaikki neljä liittoa päättivät liittyä PSI:hin jäseniksi (Public Services International). Siihen aikaan liitot toimivat perinteisinä kunnantyöntekijöiden liittoina ja jäsenet työskentelivät vain kuntasektorilla. Kaikissa liitoissa on tänään jäseniä myös muilta ammattiryhmiltä ja nykyiset jäsenet työskentelevät niin yksityisellä kuin valtion/kunnan sektorilla.
Kaikkiaan työskenteleviä liittojäseniä on 1 033 000. KPY:n yhteistyöjärjestöön kuuluvat liitot ovat Fag og Arbejde (FOA) Tanskassa, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto (JHL) Suomessa, Fagforbundet Norjassa ja Ruotsin kunnantyöntekijöiden liitto (Kommunalarbetareförbundet) Ruotsissa.
Joka vuosi KPY järjestää 2–3 konferenssia. Monet niistä ovat eri teemakonferensseja. Työympäristö, jäsenrekrytointi, yksityistäminen ja integrointi ovat esimerkkejä viime vuoden konferenssiaiheista. KPY järjestää myös ammattikonferensseja, jolloin ohjelma suunnitellaan eri ammattiryhmien tarpeiden mukaan.
JHL lähetti matkaan kymmenjäsenisen delegaation liiton kansainvälisten asioiden sihteerin Raisa Musakan luotsaamana. Ryhmässä oli sekä liiton työntekijöitä että aktiiveja ja liiton hallinnon jäseniä. Olimme jakaneet puheenvuorot ryhmän kesken ja valmistautuneet hyvin. Jokainen osallistujamaa oli jakanut etukäteen maaraportin omasta työmarkkinatilanteestaan. Sen esittely loi pohjan kaikille keskusteluille ja muille puheenvuoroille. Esittelimme yhdessä HUS:n pääluottamusedustaja Jenni Sorvarin kanssa Suomen maaraportin ja toimme siihen luottamusedustajien näkökulmaa.
Jäsenkato on yhteinen ongelma lukuun ottamatta Norjaa, jossa jäsenmäärä on lähtenyt nousuun. Kaikissa raporteissa nostettiin esiin luottamusedustajien aseman vahvistaminen ja paikallisen sopimisen lisääntyminen. Suomessa on lakkoiltu huomattavasti eniten järjestelmien erilaisuuden takia.
Ennalta valmistelluissa puheenvuoroissa käsiteltiin työajanlyhennystä, osa-aikatyötä, digitalisaatiota ja tekoälyä (loistava puhe Markus Lapinoja), lakko-oikeutta (Tanja Vornanen ja Heidi Åkerfeldt tunteella) ja skenaariotyötä. Pienryhmäkeskustelussa keskustelimme mm. Tanskan yhteiskanteesta osa-aikatyöntekijöiden saamatta jääneistä lisä- ja ylityökorvauksista. Työntekijät saavat rahansa 5 vuotta takautuvasti! Ruotsissa taas on pilotti työajan lyhentämisestä kymmenessä päiväkodissa, tuloksia odotellaan mielenkiinnonnolla myös Suomen näkökulmasta.
Tässä vain muutamia keskusteluja ja nostoja kahdesta tiiviistä päivästä. Jokainen puheenvuoro ja keskustelu herätti ajatuksia. Lobbasin myös kovasti vuodelle 2028 kasvatukselle ja ohjaukselle omaa teemakonferenssia.
Kiitos huikea JHL delegaatio!
Jaana Kesänen, pääluottamusedustaja Helsingin yhteisjärjestö/Kasko, liiton edustajiston jäsen
