Helsingin kaupungilla on henkilöstöpulaa monilla aloilla ja se aiheuttaa monenlaisia haasteita työpaikoilla ja sitä kautta suoraan palvelutuotantoon. Helsingin kaupungin positiiviset tilinpäätökset ja sen antamat toimintamahdollisuudet eivät resonoi riittävästi henkilöstöön. JHL katsoo, että kaikki mahdolliset keinot tulee ottaa käyttöön Helsingin kaupungilla palvelutuotannon turvaamiseksi ja palveluiden saatavuuden varmistamiseksi ja paikallisten sopimusten piiriin tulee saattaa koko Helsingin kaupungin henkilöstö.
Paikallisten sopimusten käyttöönotto kattavasti koko Helsingin kaupungilla antaa esihenkilöille enemmän toimintamahdollisuuksia ja samalla varmistetaan työntekijöiden tasapuolinen kohtelu.
JHL katsoo, että Helsingin kaupungin työnantajan perustelut paikallisten sopimusten ja niiden käyttöönotosta rajatuille työntekijäryhmille rikkoo työsopimuslakia tasapuolisen kohtelun osalta.
Lisäksi kunnallinen yleisen virka- ja työehtosopimuksen voimassaolo on päättymässä 28.2.2022 ja paraikaa käytävien neuvotteluiden lopputuloksen vaikutukset voivat koskea nyt tehtäviä paikallisia sopimuksia, jotka ulottuvat tämän sopimuskauden yli. Edellä mainittujen asiaseikkojen johdosta Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n hallitus päätti kokouksessaan 17.2.2022 jäädä pois paikallisista sopimuksista, jotka koskevat vuosiloman siirtymisestä maksettavaa kertakorvausta ja hälytysrahaa.
Hallituksen puolesta Helsingissä 24.2.2022
Stefan Loman
puheenjohtaja
Helsingin yhteisjärjestö JHL ry