Ajankohtaista
Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n lausunto Kivinokan asemakaavaesitykseen
TAUSTAA Vuonna 1937 kaupunki teki vuokrasopimuksen omia työntekijöitään edustavan Helsingin Kunnantyöntekijäin keskustoi mikunnan (nykyisin Helsingin yhteisjärjestö JHL ry) kanssa alueen vuokraamisesta. Siitä lähtien vuokrasopimus on jatkunut tähän saakka. Kulosaaren alueen toiminnasta ja alueen rakennuksista on vuosikymmenien ajan huolehtinut suuri joukko aktiivisia ja osaavia jäseniä, jotka ovat oman ammatillisen osaamisensa käyttäneet kartanon ja sen alueen … Lue lisää
Kesäsaunat 2022
Helsingin yhteisjärjestö JHL ry Kulosaaren kartano K E S Ä S A U N A T 2022 Lauantaisin 7.5. – 8.10.2022 klo 14:00 – 18:00, sisäänpääsy klo 17:00 asti Keskiviikkoisin 8.6. – 31.8.2022 klo 16:00 – 19:00, sisäänpääsy klo 18:00 asti Juhannussauna perjantaina 24.6.2022 klo 13:00-17:00, sisäänpääsy klo 16:00 asti (HUOM! Lauantaina 25.6.2022 ei … Lue lisää
Julkisten- ja hyvinvointialojen liiton JHL:n Sosiaali- ja terveystoimialan yhdistyksien kannanotto toimialan henkilöstötilanteeseen.
Tervehdys Päättäjä Julkisten- ja hyvinvointialojen liiton JHL:n Sosiaali- ja terveystoimialan yhdistyksien kannanotto toimialan henkilöstötilanteeseen. Sosiaali- ja Terveystoimiala on tuottanut pandemiavuoden aikana, kaikki palvelut joita sen hoitamiseen on tarvittu ja sen lisäksi, se on tuottanut myös kaikki kuntalaisten toivomat peruspalvelut, jotka valtuusto on siltä edellyttänyt. Helsingin Kaupungin työnantajamaine on heikentynyt. Kitsaan Korona palkitsemisen, kilpailukyvyttömän palkan, keskushallinnon … Lue lisää
Kunnallisvaalit tulevat, Äänestä
– Näitkö tämän auton? Ota kuva ja jaa somessa – Helsingin yhteisjärjestö JHL ry kannustaa jäsenistöä käyttämään äänioikeuttaan kuntavaaleissa. Kunnan palveluiden järjestämisestä päättää kunnanvaltuusto.
Selvitys tilaaja-tuottajamallista ja sen haasteista Helsingissä
Lue tai lataa alkuperäinen PDF-raportti >> Sisällys Esipuhe Tilaaja-tuottajamalli Mitä tilaaja-tuottajamallilla tarkoitetaan? Mallin motiivit ja kritiikki Tilaaja-tuottajamalli Suomessa Haasteet Helsingissä Osaoptimointi Liikelaitosten asiantuntemus voi jäädä hyödyntämättä Palveluiden tuottaminen voi hidastua Byrokratian myötä resursseja voi mennä hukkaan Lopuksi Lähteet Esipuhe Tässä raportissa esitellään selvitystyötä, jossa on perehdytty tilaaja-tuottajamalliin Helsingissä ja eräissä muissa suomalaisissa kaupungeissa. Selvitystyön on … Lue lisää
Kesäkeskeytyksen poistaminen koulunkäyntiavustajilta Helsingissä
Helsingissä 8.4.2021 Vihdoin sinnikäs työ tuottaa tulosta! JHL on tehnyt pitkäjänteisesti työtä koulunkäyntiavustajien palkatonta kesäkeskeytyksen poistamisen eteen alusta lähtien, kun työnantaja otti sen käyttöön vuosia sitten. Kesäkeskeytyksen poistamisen eteen on edeltäjäni pääluottamusmies Arja Horn tehnyt vuosia sinnikkäästi työtä, jota olen jatkanut ja nyt se alkaa tuottaa tulosta. Aiempina vuosina jaksoi edeltäjäni sitkeästi muistuttaa työnantajan velvollisuudesta … Lue lisää
Kaskon toimialueen (perusopetus/ammatillinen koulutus, työväenopisto, lukio, ruotsinkielinen varhaiskasvatus, perusopetus, lukio, arbis, hallinto) tiedote palkankorotuksista1.4.2021 alkaen.
Palkkaneuvottelut Kvtes- järjestelyeristä on saatu päätökseen työnantajan kanssa 25.3.2021 Neuvottelut etenivät hyvässä hengessä taipumatta JHL:n näkökulmasta huomioiden niitä ammattiryhmiä, jotka eivät olleet edellisillä kierroksilla mukana. Kvtes määrittelee järjestelyerän kohdentamista ensisijaisesti palkkausjärjestelmän kehittämiseen epäkohtien korjaamiseen ja tuloksellisuutta tukien. Tarkoitus on huolehtia mahdollisimman tasapuolisesta jakamisesta palkkojen (palkkahinnoittelujen) välillä. Kaikille tulee yleiskorotus 1% Kvtes:n mukaan 1.4.2021 lukien. Järjestelyerästä … Lue lisää
16.3.2021 Tiedote yhdistyksille 1.4.2021 järjestelyerien 0.8% jakamisesta sosiaali- ja terveys toimialalla
Yleistä: Palkkaneuvottelut ovat edunvalvonnan haastavin perustehtävä. Kuinka taataan jäsenistön tasapuolinen ja oikeudenmukainen kohtelu? Isoksi ongelmaksi koimme tiedossa olevan kaupungin 4.5M€ palkkakehitysohjelman haasteen, sen piirissä mahdollisesti/oletettujen tai esitettyjen nimikkeiden tilanteen. Miten turvaamme niiden nimikkeiden palkkakehityksen, jotka oletetaan olevan kaupungin palkkakehitysohjelmassa ja ovat nyt rekrytointi ongelmaisia? Työnantajan esitykset elivät, hakien heille myönteistä tulosta joka luonnollista, kun sopimuksissa … Lue lisää
Avoinkirje sosiaali- ja terveystoimiala työntekijältä kaupungin päättäjille
Arvoisa päättäjä Helsingin kaupungilla on palkkakehityssuunnitelma vuodelle 2021. Tällä halutaan tukea niitä tehtäviä ja toimintoja, joissa on suuria haasteita rekrytoinnin kanssa. On hienoa, että tähän varataan rahaa, jotta palvelut toimisivat mahdollisimman sujuvasti. Kuitenkin ko. ohjelma on varsin epäoikeuden mukainen eri ammattiryhmille. Minkä takia lääkärin saavat noin neljäntuhannen euron (4000€) kertapalkkion kun esim. seniorikeskuksen lähihoitaja saa … Lue lisää