Ajankohtaista

Tervehdys Päättäjä Julkisten- ja hyvinvointialojen liiton JHL:n Sosiaali- ja terveystoimialan yhdistyksien kannanotto toimialan henkilöstötilanteeseen. Sosiaali- ja Terveystoimiala on tuottanut pandemiavuoden aikana, kaikki palvelut joita sen hoitamiseen on tarvittu ja sen lisäksi, se on tuottanut myös kaikki kuntalaisten toivomat peruspalvelut, jotka valtuusto on siltä edellyttänyt. Helsingin Kaupungin työnantajamaine on heikentynyt. Kitsaan Korona palkitsemisen, kilpailukyvyttömän palkan, keskushallinnon … Lue lisää

– Näitkö tämän auton? Ota kuva ja jaa somessa – Helsingin yhteisjärjestö JHL ry kannustaa jäsenistöä käyttämään äänioikeuttaan kuntavaaleissa. Kunnan palveluiden järjestämisestä päättää kunnanvaltuusto.      

Lue tai lataa alkuperäinen PDF-raportti >> Sisällys Esipuhe Tilaaja-tuottajamalli Mitä tilaaja-tuottajamallilla tarkoitetaan? Mallin motiivit ja kritiikki Tilaaja-tuottajamalli Suomessa Haasteet Helsingissä Osaoptimointi Liikelaitosten asiantuntemus voi jäädä hyödyntämättä Palveluiden tuottaminen voi hidastua Byrokratian myötä resursseja voi mennä hukkaan Lopuksi Lähteet Esipuhe Tässä raportissa esitellään selvitystyötä, jossa on perehdytty tilaaja-tuottajamalliin Helsingissä ja eräissä muissa suomalaisissa kaupungeissa. Selvitystyön on … Lue lisää

Helsingissä 8.4.2021 Vihdoin sinnikäs työ tuottaa tulosta! JHL on tehnyt pitkäjänteisesti työtä koulunkäyntiavustajien palkatonta kesäkeskeytyksen poistamisen eteen alusta lähtien, kun työnantaja otti sen käyttöön vuosia sitten. Kesäkeskeytyksen poistamisen eteen on edeltäjäni pääluottamusmies Arja Horn tehnyt vuosia sinnikkäästi työtä, jota olen jatkanut ja nyt se alkaa tuottaa tulosta. Aiempina vuosina jaksoi edeltäjäni sitkeästi muistuttaa työnantajan velvollisuudesta … Lue lisää

Palkkaneuvottelut Kvtes- järjestelyeristä on saatu päätökseen työnantajan kanssa 25.3.2021 Neuvottelut etenivät hyvässä hengessä taipumatta JHL:n näkökulmasta huomioiden niitä ammattiryhmiä, jotka eivät olleet edellisillä kierroksilla mukana. Kvtes määrittelee järjestelyerän kohdentamista ensisijaisesti palkkausjärjestelmän kehittämiseen epäkohtien korjaamiseen ja tuloksellisuutta tukien. Tarkoitus on huolehtia mahdollisimman tasapuolisesta jakamisesta palkkojen (palkkahinnoittelujen) välillä. Kaikille tulee yleiskorotus 1% Kvtes:n mukaan 1.4.2021 lukien. Järjestelyerästä … Lue lisää

Vuokrasopimus Helsingin kanssa valmiiksi: Yhteisjärjestö jatkaa Kulosaaren kartanossa